آمازون حدود ۱,۹۰۰ مهندس را در موج جدید تعدیل نیرو اخراج کرد
آمازون نزدیک به ۱,۹۰۰ مهندس را در چهار ایالت آمریکا تعدیل کرد؛ رقمی که ۴۰ درصد از مجموع بیش از ۴,۷۰۰ اخراجی اخیر را تشکیل میدهد.
این تعدیلها بخشی از برنامه کاهش ۱۴ هزار نفر از نیروی کار بود که در اکتبر اعلام شد و بیشترین آسیب را مهندسان نرمافزار در سطح میانی تجربه کردند. تیمهایی که بیشترین ضربه را دیدند • استودیوهای بازیسازی آمازون در کالیفرنیا • تیمهای هوش مصنوعی بصری، شامل گروه سازنده قابلیت Amazon Lens • واحدهای تبلیغاتی شرکت علت تعدیل نیرو از نگاه مدیرعامل اندی جسی، مدیرعامل آمازون، گفت هدف از این اخراجها کاهش بوروکراسی و چابکسازی سازمان است و آن را جایگزینی توسط هوش مصنوعی ندانست.
با این حال آمازون پیشبینی کرده که با پیشرفت هوش مصنوعی مولد، اندازه نیروی کار شرکتی کوچکتر خواهد شد.
این خبر در 1 آذر 1404 منتشر شده است و شامل آخرین اطلاعات و تحولات مربوط به موضوع میباشد.
برای دریافت اطلاعات بیشتر و مشاوره تخصصی، با تیم متخصصان ما در استانبول رزیدانس تماس بگیرید.
